Neue Arbeitswelten für Großunternehmen


Die NewWork verändert die Strukturen. Gerade in Großunternehmen erfordert das Neudenken Kreativität und agile Strukturen. Wir unterstützen euch gerne bei der Transformation in neue Arbeitswelten.

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Warum sich eine Zusammenarbeit mit DESKCLOUD lohnt


Wir bieten flexiblen Zugang zu Coworking Space und ermöglichen somit völlig neue Ansätze von Flexibilität und agilen Arbeitskulturen.

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Vorteile für Arbeitnehmer


  • Umfangreiche Auswahl an flexiblen Arbeitsmöglichkeiten
  • Immer einen freien Arbeitstisch oder Meetinraum in der Nähe
  • Höhere Mitarbeitermotivation
  • Verkürzte Wege zur Arbeit & Work-Life-Balance
  • Mehr Effizienz & Produktivität
  • Sozialer Austausch mit unterschiedlichen Coworkern und Experten
  • Arbeiten im Startup-Umfeld
  • Exklusiver Zugang zu Events, Veranstaltungen & Innovation
  • Das Arbeiten in innovativen Arbeitswelten verbessert den Workflow und steigert die Kreativität
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Vorteile für Arbeitgeber


  • Steigerung der Arbeitgeberattraktivität & Mitarbeiterbindung
  • Kostenersparnis durch Senkung von Fehltagen aufgrund erhöhter Mitarbeitermotivation
  • Etablierung neuer Strukturen und Denkweisen
  • Förderung agiler Unternehmenskulturen in der NewWork
  • Austausch im Coworking Netzwerk fördert Innovationen
  • Regelung von rechtlichen/ steuerlichen Problemen des Home Office
  • Zugang zu Startup-Umfeld, Innovation & Digital Natives
  • Steigerung der Effizienz, Produktivität & Kreativität
  • Ortsunabhängig Mitarbeiter beschäftigen & Arbeitsraum anbieten

Du bist entschlossen, neue Wege zu gehen?


Wir bieten flexiblen Zugang zu innovativen Arbeitswelten und ermöglichen somit völlig neue Ansätze von Flexibilität und agilen Arbeitskulturen.

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Fakten


71%
der Befragten einer Deskmag-Studie arbeiten in einem Coworking Space kreativer, 62% geben an, dass sich ihr Arbeitsumfang deutlich verbessert hat und 90% merken an, dass sie sich beim Coworking sicherer fühlten. Darüber hinaus gaben 70% an, sich gesünder zu fühlen, als wenn sie in einem traditionellen Büro arbeiten würden. FORBES
69%
der befragten Unternehmen einer Marktforschungsstudie planen in den nächsten drei Jahren die Nutzung von Coworking und anderen flexiblen Büroflächen zu erhöhen. Rund 44% der Befragten merkten an, dass flexible Arbeitsbereiche in den kommenden drei Jahren bis zu einem Fünftel aller Büroflächen ausmachen werde. KNIGHT FRANK
50%
der Beschäftigten, innerhalb der befragten Unternehmen eines IDG-Studienprojekts, sind Festangestellte und 50 % freie Mitarbeiter. Die Einsatzunternehmen schätzen, dass sich der Anteil externer Fachkräfte weiter erhöhen wird und die Arbeitsweise zunehmend in flexibleren und agileren Umfeldern stattfindet. IDG
35%
aller Angestellten sind dazu bereit, ihrem aktuellen Arbeitgeber für mehr Flexibilität und Home-Office-Tage sofort den Rücken zu kehren. Solche Personalfluktuationen kosten einem Unternehmen im Durchschnitt 70.000 Euro pro Arbeitnehmer. Unternehmen, welche diese Entwicklung kennen bieten deutlich mehr Arbeitsflexibilität in Form von Coworking an. SEEDMATCH

Informationen


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Home Office

DESKCLOUD vereint Möglichkeiten der Flexibilisierung und schafft neue Wege für die Mitarbeiter im Home Office.

Selbstbestimmtes Arbeiten liegt derzeit voll im Trend. Etwa ein Drittel der aktuellen Arbeitnehmer besteht aus der Generation Y. Diese Digital Natives erwarten Freiräume in der Gestaltung des Arbeitsalltags. Flexible Arbeitszeiten, agile Arbeitsplätze und Homeoffice-Möglichkeiten sind gefragte Standards. mehr dazu

Gründerszene, Oktober 2018

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Innovation

DESKCLOUD ermöglicht Kollaboration und bringt den Konzern zum Startup und das Startup zum Konzern.

Zunehmend mehr Großunternehmen wollen im Bereich des Coworkings mitmischen und lassen ihre Mitarbeiter Startup-Luft schnuppern. Gabor Nagy, Research Program Manager bei Haworth, konstatiert, dass mehr und mehr Großunternehmen das Potenzial von Coworking erkennen, um eine Innovationskultur zu pflegen. mehr dazu

Job Wizards, Mai 2018

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Business Travel

DESKCLOUD unterstützt Mitarbeiter und eröffnet neue Möglichkeiten für Mitarbeitermotivation und -bindung.

Mehr als 59 % aller Arbeitnehmer mussten 2016 zu ihrem Arbeitsplatz pendeln. Dies führt nicht nur zu einem deutlichen Anstieg des Verkehrsaufkommens, sondern auch zu mehr Kosten, geringerer Wertigkeit des Nettolohnes sowie zu Stress und kürzeren Erholungsphasen zwischen den Arbeitstagen. Hier hilft nur eins - Coworking. mehr dazu

Seedmatch, Februar 2018

 

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